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Você sabe o que é o banco de horas🤔? . . O banco de horas, é um acordo de compensação em que as horas excedentes trabalhadas em um dia são compensadas com a correspondente diminuição da jornada em outro dia. . . A adoção ou não do Banco de Horas é uma decisão do empregador e faz parte do seu poder diretivo. Uma vez instituído, o trabalhador deve aceitar e, havendo qualquer irregularidade, poderá o empregado futuramente ingressar com uma ação trabalhista. . Após o advento da Reforma Trabalhista, temos 3 possibilidades para a realização do banco de horas: . . ✔️possibilidade de compensação no mesmo mês, mediante acordo escrito ou verbal entre empregado e empregador ( recomendamos que seja feito por escrito); . . ✔️Compensação em até 6 meses, pactuado mediante acordo individual escrito, entre empregador e empregado; . . ✔️compensação em até um ano, que somente poderá ser realizada mediante previsão em acordo ou convenção coletiva de trabalho. . . A vantagem para o trabalhador é saber que haverá possibilidade de compensar as horas extras trabalhadas. Para o empregador, a vantagem é não ter de efetuar o pagamento das horas extras nem seus reflexos nas demais verbas trabalhistas. . . Vale lembrar que a CLT estabelece que, para efeitos do Banco de Horas, o limite da jornada é de 10 horas diárias, ou seja, 2 horas extras por dia. . . Dúvidas??? Envie um direct. . . Siga @barbaracostaadv 😉 . . ❤️Curta; . . 🗣Comente; . . 🔔Ative as notificações; . . 🚀Envie pra um amigo.

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