COMO EVITAR PROCESSOS TRABALHISTAS?🤔 . . Uma forma efetiva de uma empresa manter sua capacidade financeira saudável é priorizando a contratação de funcionários em respeito às normas previstas na CLT e nos acordos ou convenções coletivas de trabalho. . . Por mais que a Justiça de trabalho seja considerada protetora, sendo comprovado pela empresa que todos os direitos e deveres foram cumpridos, o empregado poderá ser condenado ao pagamento de custas e honorários sucumbênciais. . . É imprescindível que a empresa registre corretamente todos os seus funcionários, recolha as contribuições previdenciárias e remunere seus empregados conforme combinado na admissão. . . Para que o trabalhador não possa reclamar sobre a realização de horas extras ou falta de pagamento de eventual hora extra, a empresa deve adotar o controle de ponto. . . Verificado que o trabalhador laborou além da sua jornada diária ou semanal a empresa deve realizar o pagamento destas horas extras, e constar expressamente esse valor em recibo de pagamento para comprovar sua quitação. . . Além disso, a empresa deve analisar individualmente se as atividades exercidas pelos trabalhadores são insalubres ou perigosas, pois nesse caso deverá elidir o risco ou pagar o adicional devidos com os reflexos destes nas demais verbas do contrato de trabalho. . . Assim, ainda que algum trabalhador ingresse com um processo trabalhista contra a empresa, está poderá se eximir de qualquer condenação ao comprovar que obedeceu todas as regras trabalhistas. . . Gostou da informação? Ficou alguma dúvida? Envie um direct e não deixe de seguir @barbaracostaadv 😉 . . ❤️Curta; . . 🗣Comente; . . 🔔Ative as notificações; . . 🚀Envie pra um amigo.

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