fbpx

Você Sabia???🤔 . . Empregado que exerce cargo de confiança, por não estar sujeito a controle de jornada de trabalho, não tem direito a horas extras. . . Os empregados que exerce cargo de confiança normalmente não têm direito a hora extra, é a inteligência que se extrai do art. 62, II da CLT. Mas, muitas empresas ainda têm dúvidas sobre os direitos e obrigações dos cargos de confiança. Uma delas é referente ao pagamento da remuneração de 40% a esses colaboradores. O cargo de confiança não é meramente um título ou uma função dentro da empresa. É necessária a comprovação de sua função, sua autonomia, além de possuir remuneração equivalente à sua responsabilidade e ser uma figura próxima ao do empregador devido a suas atitudes. . . Conceder cargo de confiança a um colaborador sem que lhe seja atribuído a autonomia necessária para sua atividade, pode ser considerado violação dos princípios trabalhistas. . . O colaborador ocupe o cargo de confiança deve ter remuneração diferenciada, significativa atribuição e desempenho de um cargo de gestão. . . Gostou da informação? Siga @barbaracostaadv 😉 . . ❤️Curta; . . 🗣Comente; . . 🔔Ative as notificações; . . 🚀Envie pra um amigo.

divimg src=’https://scontent-iad3-1.cdninstagram.com/v/t51.2885-15/100931767_256131222410632_7028728726737275298_n.jpg?_nc_cat=104_nc_sid=8ae9d6_nc_ohc=LERWvQ5pgIAAX_4mDWf_nc_ht=scontent-iad3-1.cdninstagram.comoh=29aec807af4c956f26f49d3f9c7050eeoe=5EF03D4B’ style=’max-width:600px;’ /br/divView on Instagram https://instagr.am/p/CAl_VRRhz-z//div/div

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Fale Conosco
Contato via WhatsApp