Quando as faltas começam a interferir nas férias? 🤔 . . Leia esse post até o final e saiba como funciona o desconto de faltas nas férias. . . Sempre que um trabalhador falta por motivos que não sejam justificáveis perante a lei, esse fato irá gerar consequências negativas para o trabalhador. . . As faltas não justificadas podem ter como consequência o desconto na folha de pagamento, a perda do DSR, assim como o desconto das faltas nas férias, até a demissão por justa causa do trabalhador. . . De acordo com o artigo 130 da CLT -, o trabalhador terá direito a gozar de 30 dias de férias, mas que irão variar conforme a quantidade de faltas injustificadas obtidas em um ano. . . Somente o funcionário que não tiver mais de cinco faltas injustificadas tem direito a 30 dias corridos de férias, a cada 12 meses de vigência de contrato e sem prejuízo da remuneração. Faltas injustificadas.
. . ☑️Se o profissional tiver de seis a 14 faltas injustificadas no ano, as férias dele serão reduzidas de 30 para 24 dias corridos. . . ☑️Se registrar de 15 a 23 faltas, terá direito a 18 dias de férias. . . ☑️E se houver de 24 a 32 faltas, o funcionário terá direito a 12 dias corridos de férias. . . ☑️Caso o profissional tenha mais de 32 faltas injustificadas, ele perde o direito às férias anuais. . . Dúvida? Marque nos comentários ou envie um direct. . . Siga @barbaracostaadv 😉 . . ❤️Curta; . . 🗣Comente; . . 🔔Ative as notificações; . . 🚀Envie pra um amigo.

divimg src=’https://scontent-iad3-1.cdninstagram.com/v/t51.2885-15/97558831_178355180152330_1192456642315151695_n.jpg?_nc_cat=106_nc_sid=8ae9d6_nc_ohc=Q_IA03QEqwwAX-pW6a-_nc_ht=scontent-iad3-1.cdninstagram.comoh=276dc5b48c96e891686b0b66d703c507oe=5EE81FF3′ style=’max-width:600px;’ /br/divView on Instagram https://instagr.am/p/CAX9dzIB9s_//div/div

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

Fale Conosco
Contato via WhatsApp