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A Legislação trabalhista não prevê o parcelamento das verbas rescisórias, nem em tempos de crise econômica, como a que vivemos. . . A empresa tem 10 dias para realizar o pagamento das verbas rescisórias, sob pena de multa de um salário contratual em favor do empregado, além de multa administrativa. . . Caso a empresa não tenha condições de efetuar o pagamento das verbas de uma única vez, a mesma deve propor ao seu empregado um acordo de parcelamento, que deverá ser homologado por um juiz do trabalho para que tenha validade. . . Lembrando que para que ocorra o parcelamento tanto empregado quanto empregador devem concordar com os termos e desde que homologado judicialmente, o parcelamento é válido. . . Dúvidas? Marque nos comentários ou envie um direct. . . Gostou da informação? Siga @barbaracostaadv 😉 . . ❤️Curta; . . 🗣Comente; . . 🔔Ative as notificações; . . 🚀Envie pra um amigo.

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